La cultura es el elemento vital del desarrollo sostenible de las empresas. El alto enfoque GOSPELL en la cultura corporativa, los valores corporativos, la filosofía empresarial sutil pasó a los empleados, creando así un equipo con un alto grado de cohesión y lealtad, que es cada una de las personas Gospell jugar el entusiasmo y la creatividad, para el desarrollo de las empresas para proporcionar un flujo constante de energía ...
 
Visión de la Compañía
Buscamos un crecimiento constante y sostenible, para convertirse en el líder destacado de la industria de información electrónica
 
Objeto de la empresa
Construir la plataforma de desarrollo social para utilizar la tecnología al servicio del ciudadano
 
Espíritu de empresa
progreso armónico
 
Los valores corporativos
Solidaridad y afecto futuro compartido
 
Negocios filosofía
Los clientes, los empleados y las empresas para crear y compartir el desarrollo común
Orientada a las personas, la tecnología centrada y orientada al mercado
 
estrategia de desarrollo
"Doce" desarrollo de la estrategia
- Heavy R + D, centrada en la calidad, la marca y participar en las "cuatro modernizaciones"

El principio de las "cuatro modernizaciones"
- Especialización del producto, diferenciación en el mercado, escala de producción, aplanado gestión